Da li vam je vreme za promenu karijere? Šta mislite o IT-u?

Da li ste zaglavljeni na poslu na kome niste srećni? Spremni ste na promenu karijere, ali ne znate odakle da počnete? Brojni su razlozi zbog kojih ljudi žele promenu: radi smanjenja stresa, loših radnih uslova, manjka uvažavanja i cenjenosti, prilike za napredak itd. Moguće je da se osećate poptuno nemotivisano za daljim radom u trenutnoj branši i želeli biste da krenete u nekom drugom smeru?

Mnogi su se susreli sa sličnim problemom, mislili su da žele da se bave određenim poslom, usavršavali su se na tom polju i napredovali, međutim, posao im nije pružao očekivano ispunjenje. Dobra vest je da su se stvari, u odnosu na pre nekoliko decenija, mnogo promenile. Umesto da ceo radni vek provedu u jednoj kompaniji, ljudi se često opredeljuju na promenu firme, ali i zanimanja. Zašto i ne bi, kada su mogućnosti i trendovi takvi.

Znaci koji ukazuju da vam je potrebna promena karijere

Postavite sebi ova pitanja:

Da li vam teško pada ujutru ustajanje i spremanje za posao?

Da li vam nedelja uveče posebno teško pada, jer znate da je sutradan radni dan?

Da li osećate nedostatak motivacije i zadovoljstva svojim poslom?

Da li odlažete određene radne zadatke, ili vam teško pada da započnete da ih radite?

Da li vas iritira šef, ili kolege na poslu?

Stock Photo

Većini se ponekad desila jedna ili više od navedenih stavki i potpuno je normalno da se ponekad osećate bezvoljnim za radom, odlaskom na posao i sl., ali, ukoliko vam se ovo redovno dešava i već duže vreme, možda je vreme za promenu.

Pronalaženje prave karijere može vam umnogome popraviti i poslovni, ali i privatni život, jer se nezadovoljstvo poslovnim životom lako prenosi i na privatni. S obzirom na to  da veliki deo dana i života provodimo na poslu, nemojte dozvoliti da se osećate nesrećno.

S druge strane, konstantno slušate priče o čuvenom IT-u, o sjajnim uslovima za rad, odlično plaćenim poslovima, radu u inostranstvu, ili mnogim prilikama za napredak. Pored toga, pozicije za nova radna mesta se stalno otvaraju.

Pročitajte: Kako postati Instagram influenser?

Nijedna promena nije jednostavna, a posebno prelazak u IT, koji je potpuno drugačiji od svih drugih poslova. Možda brinete jer nemate nikakva znanja i smatrate da niste dovoljno kvalifikovani? Nemojte da vas to obeshrabri u ostvarenju karijere u ovoj branši, jer su brojne prilike koje se nude u ovoj sferi, a dosta njih i ne podrazumeva programiranje.

Koraci za uspešan prelazak u IT sektor

1. Proverite koje lične osobine i netehničke veštine posedujete, a koje su važne u IT-u

Pre odluke kojim poslom u IT-u biste mogli da se bavite i koja tehnička znanja su vam potrebna, hajde da pogledamo koje su to važne lične osobine i veštine za rad.

Komunikacija

Jedna od prvih stvari važna za ovu branšu jeste veština komunikacije, koja je neophodna, kako za saradnju sa klijentima, tako i za rad u timu.

Organizacija

Dobra organizacija čini vas efikasnijim i produktivnijim na poslu. S obzirom na to da su mnogi IT poslovi dinamični, sa različitim zadacima, koji su često zadati u isto vreme, važno je da umete da se organizujete i odredite prioritete.

Kreativnost i rešavanje problema

Ova osobina nije neophodna za sve poslove, ali može biti korisna, kako biste osmislili jedinstveno rešenje problema.

Pročitajte: Karijera u IT sektoru - Softver tester, zašto da ne?

Stock Photo

Snalažljivost

Snalažljivost se odnosi na to koliko ste sposobni da pronađete nove alate ili rešenja, koja vam mogu biti korisni u završavanju posla i rešavanju problema, što je posebno važno osobama koji su tek započeli karijeru.

Znatiželjnost

Ova osobina podrazumeva da li volite da stalno učite nešto novo i da li želite da saznate kako određene stvari i sistemi funkcionišu

Istrajnost

Za posao u IT-u važno je da budete u stanju da istrajete i kada vam se izazovi čine preveliki, ili kada vam se čini da ćete posustati i da nećete moći da pronađete rešenje. Najbolji IT stručnjaci su često uporni i usmereni na pronalazak rešenja.

Ove veštine mogu se smatrati podjednako važnim, kao i tehnička znanja, za uspeh u IT sektoru.

2. Raspitajte se koji se poslovi u IT sektoru nude

Kao što smo već pomenuli, razne su pozicije koje su aktuelne u ovoj sferi, a možemo ih podeliti u tehničke i netehničke.

Netehnički poslovi, između ostalih, uključuju:

- Kreativne poslove: grafički i web dizajn, video i audio

- Digitalni marketing 

- Project menadžment

- HR

- Tehničku podršku

Stock Photo

 

Tehnički poslovi obuhvataju:

- Programere

- Software inženjere

- Sistem administratore

- Software testere

- IT konsultante i menadžere itd.

Temeljno istražite sve mogućnosti, kako biste uvideli koja opcija bi vam najviše odgovarala i gde biste se pronašli. Ukoliko imate prijatelje ili poznanike koji rade u ovoj branši, pitajte ih za saveti i preporuku.

3. Unapredite tehnička znanja i veštine

Naredni korak podrazumevao bi da usavršite ili steknete veštine za željenu poziciju, a brojni su načini za to. U zavisnosti od znanja koja su vam potrebna, možete se opredeliti, ukoliko imate vremena, za upis na fakultet i za sticanje akademskog znanj. Druga mogućnost jesta da samostalno naučite sve što vam je potrebno. Na internetu se nalazi veliki broj besplatnih resursa i video snimaka, uz pomoć kojih možete savladati programiranje, ili unaprediti neke druge veštine. Pored toga, ukoliko vam je teško da samostalno tražite resurse za učenje, možete se odlučiti za jedan od kurseva, koji vam mogu olakšati učenje, a mogu biti online ili u nastavi u učionici.

4. Napravite CV

Napravite CV u skladu sa poslom kojim biste želeli da se bavite. Navedite sve veštine koje posedujete, ukoliko je programerski posao vaš cilj, navedite programske jezike i alate koje znate, kao i projekte koje ste napravili (ma koliko oni sitni bili).

5. Aplicirajte za poslove

Proširite vašu posovnu mrežu i upoznajte se sa IT stručnjacima, kroz događaje, seminare i okupljanja. Takođe, možete koristiti LinkedIn, navedite u svom profilu sva vaša interesovanja i znanja. Često se dešava da tokom učenja, u školama i na obukama, možete ostvariti značajne kontakte, ili vas mogu preporučiti za određene pozicije. Na web sajtovima za zapošljavanje pronađite i aplicirajte za sve poslove koji vam se čine odgovarajući, jer time povećavate šanse za zaposlenjem.

6. Budite uporni i strpljivi

Postavite sebi ciljeve i smernice koje možete ostvariti i potrudite se da ih ispunite. Ne morate sebi postavljati nerealne ciljeve ili neizvodljive vremenske okvire, dajte sebi dovoljno vremena da možete da naučite šta je potrebno i da napravite postepeni prelaz između poslova. Čak i kada naiđete na prepreke, nemojte odustajati, jer je uz trud i upornost, prelazak u IT izvodljiv. Srećno!

 

 

 

 

 

 

Komentari (0)

svi komentari ostavi komentar +